4
ответа

Как рассчитать сумму выходного пособия самостоятельно?

Рассчитать самостоятельно размер пособия можно, но какие при этом надо знать нормативные акты и что это такое в принципе – выходное пособие.
Какие выплаты берутся в расчет, а какие нет.
Какое отношение к расчету имеет понятие “среднедневная заработная плата”.
Как влияет на размер пособия количество праздников и выходных в месяце, следующим за днем увольнения.
Или просто взять и положиться на знания и умения Вашей бухгалтерии – что начислят, так тому и быть.

6

Автор публикации

не в сети 2 года

Всем пока.

10K
Комментарии: 1154Публикации: 274Регистрация: 08-07-2018

Задал более 100 вопросов

Достижение получено 01.09.2018

Рейтинг: 20

Баланс: 20

Новичок, который уже успел задать 100 вопросов.

4
Напишите свой ответ:

avatar
4000
Photo and Image Files
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Other File Types
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4 Ответов
0 Комментариев на ответы
0 Followers
 
Самый отредактированный комментарий
Горячая тема комментариев
3 Авторы комментариев
ExtraAlissvoboda Последние авторы комментариев
  Уведомления  
Уведомление о
Alis
Участник

Выходное пособие – это денежная компенсация утраченного заработка, выплачиваемого работнику при прекращении трудовых отношений по независящим от него причинам по статьям “сокращение численности или штата”, “ликвидация предприятия, банкротство”, “отказ работника при переводе его на работу в другую местность”, “несоответствие работника занимаемой должности по медицинским показаниям, не позволяющим ему продолжить работу”, “призыв на военную или альтернативную службу”, “окончание срочного договора, в связи с выходом на работу постоянного сотрудника (например, из декретного отпуска)”.
При этом размер выплачиваемого пособия напрямую зависит от основания увольнения.
Так при увольнении по сокращению численности в ТК РФ закреплена обязанность выплатить бывшему работнику выходное пособие в размере одной среднемесячной заработной платы в день увольнения. При обращении работника для дальнейшего трудоустройства в центр занятости в двухнедельный срок, и нетрудоустройстве им в течении последующих 10 дней, обязанность выплачивать среднемесячное пособие сохраняется за бывшим работодателем на срок до трех месяцев. По статьям “ликвидация предприятия” до шести.
По статьям “отказ работника при переводе его на работу в другую местность”, “несоответствие работника занимаемой должности по медицинским показаниям, не позволяющим ему продолжить работу”, “призыв на военную или альтернативную службу”,”окончание срочного договора, в связи с выходом на работу постоянного сотрудника” выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднемесячного заработка.
Формула расчета.
Выходное пособие=Зарплата за расчетный период / Число отработанных в расчетный период дней (по табелю)* Число рабочих дней в следующем за днем увольнения оплачиваемом периоде.
Расчетный период при выплате выходного пособия составляет 1 год.
Также не забудьте получить и компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск.

5
Sandra
Участник

Чтобы не быть голословной в этом довольно щепетильном вопросе, я смогу сразу-же сослаться на статью, под номером 140 Трудового Кодекса Российской Федерации. В данной статье все очень подробно, а главное по закону, рассказано о самом пособии и каким собственно образом оно обычно высчитывается, например бухгалтерии вашей организации. В принципе все это на любом предприятии и в любой организации, что называется поставлено на поток и усомниться в самих начислениях этого самого выходного пособия, нет ни каких причин. Потому что все-таки данные документы, непосредственно изучаются налоговыми органами России и любые несоответствия строго наказываются по закону. Так что смысла расчетов самостоятельно, я не вижу. Тем-более, что все сейчас компьютеризировано.

1
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Промокод можно попросить у лица пригласившего вас. С промокодом вы можете получить бонус от проекта.
Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google Политика конфиденциальности и применяемые Условия использования .
Генерация пароля